BNP Paribas vient d’ouvrir un espace destiné à soutenir l’innovation et l’intrapreneuriat
Le 6 novembre dernier, BNP Paribas a inauguré un espace dédié à l’innovation à Paris. Baptisé Bivwak, il vise à accélérer les projets de ses collaborateurs pour aboutir à un nouveau produit, entre autres. Il s’adresse aux salariés internes, mais également aux start-up externes et aux grands groupes possédant des programmes d’intrapreneuriat.
C’est Jacques d’Estais, responsable des services financiers internationaux IFS et également directeur général adjoint de BNP Paribas qui a eu l’idée de créer Bivwak. Elle lui est apparue après qu’il a développé des projets en mode agile à travers Spaces, un espace de coworking. Le test ayant été concluant, il a décidé de mettre en place le même espace, mais plus grand.
BNP Paribas prévoit d’investir une dizaine de millions d’euros chaque année dans ce nouvel espace. Chacune des divisions du groupe devrait en bénéficier. Se positionnant comme un lieu de formation pour les collaborateurs, Bivwak ambitionne notamment de faire converger les expertises.
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Favoriser l’employabilité des salariés
Bivwak est loin d’être le premier projet que BNP Paribas a mis en place afin de promouvoir l’intrapreneuriat. Innovation Booster et People’s Lab constituent également des programmes qui s’alignent sur ce même ordre d’idées.
Environ 350 collaborateurs auront accès aux formations proposées dans le nouvel espace d’ici la fin de 2019. Le business à impact positif, la tech ou la data figurent parmi les thématiques qui seront abordées. L’objectif est de favoriser l’acculturation au digital ainsi qu’aux nouvelles méthodes de travail comme le reskilling ou l’upskilling.
Ce faisant, le programme vise également à garantir l’employabilité des collaborateurs, quels que soient leur âge et leur niveau. Jacques d’Estais prend l’exemple des actuaires de Cardif qui doivent être à même de devenir des data scientists.
Afin de mettre en place son accélérateur de start-up, BNP Paribas a notamment collaboré avec General Assembly. Cette école de code installera son campus au sein de Bivwak et dispensera aux employés du groupe des formations.
Depuis le mois d’octobre dernier, l’espace reçoit des collaborateurs qui souhaitent incuber une idée ou accélérer un projet de produit, de service ou encore de modèle économique. La démarche doit aboutir à un produit minimum viable (MVP) ou encore un modèle d’offre ou d’application. Elle peut même aller jusqu’au lancement d’une filiale autonome ou d’une start-up interne.
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Un lieu propice au développement d’idées
Si Bivwak n’en est qu’à ses débuts, le premier dispositif d’intrapreneuriat lancé par IFS a déjà permis l’incubation de 32 projets, dont certains sont en train de décoller. Tel est le cas de Tilia, qui propose un accompagnement aux aidants. Développé par Christine Lamidel, ce service fait désormais partie des filiales de BNP Personal Finance. Son offre est visible en ligne, sur des plateformes dédiées identiques à un comparatif banque.
FFYN est un autre service qui a été incubé rue Réaumur. Devenue aujourd’hui une entité juridique indépendante, cette plateforme permet de mettre en relation des investisseurs institutionnels et des gestionnaires d’actifs.
Sans oublier Be Nomad, une application qui permet de réserver en seulement quelques clics des postes de travail provisoires. Ces derniers sont localisés dans les sites de BNP Paribas en Île-de-France.
Outre les collaborateurs internes du groupe, les start-up externes et les grands groupes qui développent des projets d’intrapreneuriat pourront accéder aux formations proposées au Bivwak. L’espace a été installé au cœur de Paris, à proximité des Grands Boulevards.
Aménagé dans un immeuble préhaussmannien de 3 500 mètres carrés remis à neuf, il propose un cadre propice au développement de la créativité. Les collaborateurs disposeront de six mois pour y incuber leur idée ou accélérer leur projet.
